Отчетно-выборного профсоюзного собрания

ПРОТОКОЛ

ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ


Профсоюз работников народного образования и науки РФ


МОУ Таловская СОШ


Протокол № 1

отчетно-выборного профсоюзного собрания от «15» марта 2009 года

Состоит на учёте 42 члена Профсоюза.

Находятся на собрании 32 члена Профсоюза.

Отсутствуют из-за (болезнь, отпуск, командировки и Отчетно-выборного профсоюзного собрания др.) 10 членов Профсоюза.


Председательствовал (ли) – Клочков Игорь Алексеевич.

Члены рабочего президиума:

1. Фисенко Мария Васильевна

2. Белозор Наталья Васильевна

Секретарь собрания - Сердюкова Вера Анатольевна


^ ПОВЕСТКА Денька:


1. Отчёт о работе профсоюзного комитета за период Отчетно-выборного профсоюзного собрания с «22» сентября 2008 года по «20» марта 2009 года.

2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период с «22» сентября 2008 года по «20» марта 2009 года.

3. Выборы председателя первичной организации Профсоюза.

4. Выборы профкома.

5. Выборы ревизионной комиссии.

1. СЛУШАЛИ:

Доклад председателя первичной организации Отчетно-выборного профсоюзного собрания Профсоюза «Отчёт о работе профсоюзного комитета за период с «22» сентября 2008 года по «20» марта 2009 года.

и задачки на грядущий период» (доклад на 4 листах прилагается).

2. СЛУШАЛИ:

Доклад председателя ревизионной комиссии за период с «22» сентября Отчетно-выборного профсоюзного собрания 2008 года по «20» марта 2009 года. (Доклад на 1 листе прилагается).

По отчётным докладам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии в прениях

ВЫСТУПИЛИ:

  1. Пономарева Лена Дмитриевна – учитель географии, которая предложила работу профсоюзного комитета считать удовлетворительной Отчетно-выборного профсоюзного собрания.

  2. Демченко Анна Васильевна – учитель зарубежного языка, которая предложила работу ревизионной комиссии считать удовлетворительной.

и ревизионной комиссии

3. Наседкина Марина Владимировна – заместитель директора по УВР и занесла предложение об избрании комиссии по подготовке проекта постановления собрания Отчетно-выборного профсоюзного собрания в количестве 2 человек в составе:

Ткачева Любовь Ермолаевна – учитель истории и обществознания

Клочкова Светлана Александровна – заведующая ДОУ

СЛУШАЛИ:

О проекте постановления отчётно-выборного собрания.

ПОСТАНОВИЛИ:

Считать работу профсоюзного комитета удовлетворительной.

Результаты открытого голосования: «за Отчетно-выборного профсоюзного собрания» - 41, «против» - 0, «воздержались» - 0

^ ПОСТАНОВИЛИ (по второму вопросу):

Отчёт ревизионной комиссии утвердить.

Результаты открытого голосования: «за» - 41, «против» - 0, «воздержались» - 0

3. СЛУШАЛИ:

Клочкова Игоря Алексеевича – директора школы о выборах председателя первичной организации Профсоюза МОУ Таловской СОШ Отчетно-выборного профсоюзного собрания , который предложил кандидатуру Шумаковой Натальи Николаевны.

ПОСТАНОВИЛИ:

Утвердить кандидатуру Шумаковой Натальи Николаевны.

Результаты открытого голосования: «за» - 41, «против» - 0, «воздержался»- 0.

4. СЛУШАЛИ:

Шумакову Наталью Николаевну - о выборах профсоюзного комитета, которая предложила выбрать в Отчетно-выборного профсоюзного собрания члены профсоюзного комитета:

1.Козленко Ларису Анатольевну

2.Наседкину Марину Владимировну

3.Нарыкину Светлану Владимировну

4.Стеценко Лену Николаевну

5.Пономареву Лену Дмитриевну

6.Салову Татьяну Тихоновну

7.Нарыкина Сергея Алексеевича

Предложила проголосовать перечнем.

ПОСТАНОВИЛИ:

Выбрать в состав профсоюзного комитета последующих членов Профсоюза:

1. Козленко Ларису Анатольевну - «за» - 41, «против Отчетно-выборного профсоюзного собрания» - 0, «воздержался»- 0

2.Наседкину Марину Владимировну - «за» - 41, «против» - 0, «воздержался»- 0

3.Нарыкину Светлану Владимировну - «за» - 41, «против» - 0, «воздержался»- 0

4.Стеценко Лену Николаевну- «за» - 41, «против» - 0, «воздержался»- 0

5.Пономареву Лену Дмитриевну - «за» - 41, «против» - 0, «воздержался»- 0

6.Салову Татьяну Тихоновну - «за» - 41, «против Отчетно-выборного профсоюзного собрания» - 0, «воздержался»- 0

7.Нарыкина Сергея Алексеевича - «за» - 41, «против» - 0, «воздержался»- 0

5. СЛУШАЛИ:

О выборах ревизионной комиссии.

Нарыкину Светлану Владимировну – заместителя директора по ВР, которая предложила выбрать ревизионную комиссию в количестве 3 человек.

ПОСТАНОВИЛИ:

В состав ревизионной комиссии выбрать

1.Городнянского Игоря Отчетно-выборного профсоюзного собрания Анатольевича -«за» - 41, «против» - 0,«воздержался»- 0

2.Салову Татьяну Тихоновну - «за» - 41, «против» - 0, «воздержался»- 0

3.Фисенко Мария Васильевну- «за» - 41,«против»-0,«воздержался»- 0


^ Председатель первичной

профсоюзной организации Н.Н.Шумакова


Отчетный доклад

председателя первичной профсоюзной организации

МОУ Таловской СОШ

Шумаковой Натальи Отчетно-выборного профсоюзного собрания Николаевны

В текущее время Профсоюз отрасли образования Рф соединяет воединыжды 5,5 миллионов собственных членов, Воронежская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ насчитывает выше 91 тыщи членов Профсоюза, Кантемировская районная организация Профсоюза- 1009 членов Отчетно-выборного профсоюзного собрания, 30 первичных профсоюзных организаций, в нашем образовательном учреждении:

Всего работающих - 47 человек, в том числе членов профсоюза - 42 человека, пожилых людей - 16 .

За отчетный период с октября 2008 года по март 2009 года на работу в наше Отчетно-выборного профсоюзного собрания учреждение принято 2 человека. Они приняты в члены профсоюза школы.

Областная и районная организации профсоюза работников народного образования и науки прошли уведомительную регистрацию в областной юстиции. Их деяния вместе с первичными профсоюзными организациями Отчетно-выборного профсоюзного собрания строятся на базе Закона о Профсоюзе, Устава профсоюза и положения о районной и первичной профсоюзной организации.

Первичная профсоюзная организация имеет последующую документацию:

  1. Утомившись Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

  2. Трудовой кодекс Отчетно-выборного профсоюзного собрания РФ. Законы РФ «Об образовании», «Об охране труда», Закон Воронежской области «Об образовании».

  3. Положение о первичной профсоюзной организации.

  4. Коллективный контракт с приложениями.

5. Перечень членов профсоюза организации и учетные карточки.
Перечень пожилых людей Отчетно-выборного профсоюзного собрания.

Перечень малышей членов профсоюза.

  1. Соц паспорт трудового коллектива.

  2. Программку деятельности профкома на период избрания.

  3. Профсоюзные документы вышестоящих организаций.

  4. Протоколы (материалы) отчетно-выборных собраний.




  1. Протоколы заседания президиума, проведения профсоюзных собраний.

  2. Подшивка профсоюзной газеты Отчетно-выборного профсоюзного собрания «Профсоюзный щит».

  3. Информационные бюллетени Профсоюза в помощь профсоюзному активу. В школе оформлены:




Естественно. Что право каждого школьного коллектива без помощи других определять, нужен ли ему

профсоюз, как и каждого сотрудника, состоять ли ему в профсоюзной организации.

Но все мы живем и работаем по Трудовому кодексу Русской Федерации. В Отчетно-выборного профсоюзного собрания каком более 100

статей и поправок, при выполнении которых учитывается мировоззрение профкома, профсоюзной

организации.

Я остановлюсь лишь на 370 статье, где верно сказано, что педагогический коллектив, отказавшийся от профсоюза, имеет существенно меньше легитимных способностей для Отчетно-выборного профсоюзного собрания воздействия на администрацию школы. И желаю привести такие примеры, что социальные вопросы по защите интересов учителя, решаются, вместе начиная от первичной профсоюзной организации, потом районной, областной и республиканский комитет. Так, к Отчетно-выборного профсоюзного собрания примеру, в 2007 2008 годах, участвуя в акциях, от первичек до ЦК профсоюза, поступило до 3 миллионов подписей учителей, воспитателей с

предложениями по определенному улучшению общественного положения учителя. И правительство Рф вынуждено считаться с воззрением профсоюза Отчетно-выборного профсоюзного собрания.

За эти же два года обком профсоюза работников народного образования вместе с районными организациями провели целый ряд самых решительных действий по отстаиванию прав работников образования на бесплатную жилую площадь с Отчетно-выборного профсоюзного собрания отоплением и освещением в сельской местности и рабочих поселках. Это сложнейший вопрос, который не решался с 1995 года. И только благодаря обкому профсоюза, его напористости, всем коллективным действиям, мы с вами с 2006 года получаем коммунальные Отчетно-выборного профсоюзного собрания льготы. Но работа не завершена: поэтапно должна быть погашена и задолженность. Над этой неувязкой мы с вами работали в 2008г. и лед тронулся. Погашена задолженность на сумму 2.146 т.р. Областной Отчетно-выборного профсоюзного собрания администрацией установлен срок и суммы погашения оставшейся задолженности в течение 3 лет.

Привожу очередной определенный пример: за 2007 и 2008 год, благодаря обкому профсоюза работников народного образования и науки, через областные суды, учителям возвратили 16 мил.руб Отчетно-выборного профсоюзного собрания. (только за правильное исчисление педагогического стажа работы дающего право на выслугу лет). А это в сотку раз больше, чем мы уплачиваем взносы.

Почти все не было обмыслено и на таком направлении Отчетно-выборного профсоюзного собрания государственного проекта образования, как
порядок выплаты вознаграждения за потрясающее управление. Так, к примеру, этим летом, при
начислении отпускных сумму в средний заработок не включили вознаграждение за потрясающее
управление. И только благодаря вмешательству ЦК профсоюза, который Отчетно-выборного профсоюзного собрания направил телеграммы в
адресок президента и правительства, положение было исправлено. *

Воронежский обком профсоюза предложил ряд мер: необходимо принять областной нормативно-правовой акт об установлении размера вознаграждения с учетом количества учеников в классе на начало учебного года Отчетно-выборного профсоюзного собрания.

Новый механизм оплаты труда педагогических работников запущен с сентября 2007 года. При подготовке данного документа обком профсоюза интенсивно защищал труд учителя. И, в первый раз, по его предложению будет выполняться доплата председателям Отчетно-выборного профсоюзного собрания первичных профсоюзных организаций. (См. газету "Профсоюзный щит" № 5-2007г.).

Основным вопросом в протяжении всего 2008 года оставался вопрос о внесении дополнений и конфигураций в коллективные контракта образовательных учреждений по вопросу НСОТ.

Сначало в коллективные Отчетно-выборного профсоюзного собрания контракта школ внесены конфигурации по оплате труда в согласовании с Положением об оплате труда на основании перехода на НСОТ. Потом в районом отделе по труду зарегистрированы положения о рассредотачивании стимулирующей части Отчетно-выборного профсоюзного собрания оплаты труда, разработаны и утвержден характеристики премирования всех работников в коллективном договоре.

В 2007-2008 учебном году вопрос о НСОТ в районе оказался самым сложным. Переход на новейшую, совсем не апробированную, систему оплаты труда показал Отчетно-выборного профсоюзного собрания, что для сельских школ, с малым числом наполняемости в классах, данная система неприемлема.

Из 28 школ района только 4 школы имели завышенную з/плату и получили выплаты из стимулирующей фонда оплаты труда Отчетно-выборного профсоюзного собрания. В связи с тем, что расчеты з/платы зависят от количества учащихся в классе, а з/плата по тарификации выше, чем по НСОТ, в районе доплата выполнялась из фонда гарантий, который не предусмотрен субвенцией.

В Отчетно-выборного профсоюзного собрания текущее время в образовательных учреждениях идет оптимизация штатного расписания, которое сопровождается уменьшением учебной нагрузки, сокращением численности работников, что просит в неотклонимом порядке учесть мотивированное мировоззрение профкома.

А в текущее Отчетно-выборного профсоюзного собрания время (на всех уровнях и республиканском и областном) Профсоюз решает очень важную задачку улучшения положения дошкольных работников. Фактически отчаянное положение системы дошкольного образования в стране и послужило поводом к тому, что в феврале этого года Отчетно-выборного профсоюзного собрания ЦК профсоюза направил воззвания в федеральные органы правительственной, законодательной и исполнительной власти, в каком указал на ряд неотложных решений, содействующих увеличению статуса педагогических работников дошкольных учреждений.

При решении всех нареченных Отчетно-выборного профсоюзного собрания задач, первичные и районные профсоюзные организации всегда своими коллективными действиями поддерживали обком и ЦК профсоюза, направлялись

телеграммы, письма, собирались подписи, оформлялись подписные листы, принимались требования в защиту прав учителя.

В это ожесточенное время Отчетно-выборного профсоюзного собрания, в которое выпало нам жить, должна быть организация, которая нас защищает. И это организация Профсоюз! Нужно ее поддерживать и быть членом профсоюза.

За отчетный период существенно активировалась информационная деятельность. До того как уметь соблюдать Отчетно-выборного профсоюзного собрания Трудовой кодекс РФ, нужно обучить каждого члена профсоюза, каждого работника отрасли образования знать свои права, законодательные документы.

В этих целях организованы кружки правовых познаний, назначены руководители кружков, в каждую Отчетно-выборного профсоюзного собрания первичку ориентирован ряд рекомендательных материалов для проведения занятий, оформлены информационные уголки.

Основными документами по организации и проведению работ по охране труда в образовательных учреждениях района являются:

Каждогоднее постановление администрации Кантемировского городского района «О проведении работ по организации и контролю за выполнением действующей системы муниципального управления охраной Отчетно-выборного профсоюзного собрания труда в Кантемировском районе» обязует организации всех форм и ведомость в системе вести работу по охране труда, создавать здоровые и неопасные условия труда на каждом рабочем месте.

Руководствуясь выше нареченными документами, в районе Отчетно-выборного профсоюзного собрания в 2008 году проводилась последующая работа:

В согласовании со ст. 217 Трудового кодекса РФ, районным Положением о системе управления охраной труда отдела по Отчетно-выборного профсоюзного собрания образованию Кантемировского городского района утверждена структура системы управления охраной труда. Управление охраной труда производят:

В течение 2008 года комиссионно Отчетно-выборного профсоюзного собрания проведены смотры:

- технического состояния всех построек образовательных учреждений района;

- готовности образовательных учреждений к новенькому учебному году и работе в зимних
критериях.

Результаты проверок доказаны актами.

Раз в год первичные профсоюзные Отчетно-выборного профсоюзного собрания организации участвуют в проведении Глобального денька охраны труда. Проведенные мероприятия в канун праздничка, и в денек праздничка - 28 апреля, ориентированы на предупреждение производственного травматизма и проф заболеваемости, содействовали формированию публичного представления о приоритете сохранения Отчетно-выборного профсоюзного собрания жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности.

Каждый месяц, в каждом образовательном учреждении, администрация школы и профкомы проводят «Дни охраны труда». Подводятся итоги трехступенчатого контроля, анализируется работа


по созданию здоровых и неопасных Отчетно-выборного профсоюзного собрания критерий труда, разрабатываются мероприятия по увеличению трудовой дисциплины, культуры производительности труда.

Во всех образовательных учреждениях заключены соглашения по охране труда на 2008 год. В районное отраслевое тарифное соглашение и коллективные контракта образовательных учреждений в Отчетно-выборного профсоюзного собрания неотклонимом порядке включен раздел «Охрана труда и здоровья».

В текущем учебном году Охрозаводская СОШ участвовала в областном смотре-конкурсе на наилучшее состояние охраны труда в организациях и промышленных предприятиях, проводимых комитетом управления труда Отчетно-выборного профсоюзного собрания и социальной политики администрации Воронежской области и заняли третье призовое место. Кантемировский детский сад № 3 учавствовал в областном конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда» - итог: 2-ое место.

Результативностью работы является отсутствие Отчетно-выборного профсоюзного собрания травматизма посреди работников и малышей.

В 2008 году произведено заключение коллективных договоров во всех 30 первичных профсоюзных организаций. Коллективный контракт основной юридический документ, регламентирующий правильные отношения меж работодателем и трудовым коллективом. Коллективные контракта прошли уведомительную регистрацию Отчетно-выборного профсоюзного собрания в отделе по труду администрации района.

Каждый коллективный контракт имеет до 14-ти приложений, законодательно защищающих труд, отдых учителя.

-.В 2008 году основными приложениями к коллективным договорам стали приложения:

В реальный период в трудовых коллективах принимаются решения о продлении сроков деяния Отчетно-выборного профсоюзного собрания коллективных договоров до 01.01.2010г., т.е. до введения отраслевой системы оплаты труда.

В течение 3-х последних лет первичные профсоюзные организации приняли роль в последующих районных и областных конкурсах профсоюза:

- в проведении Отчетно-выборного профсоюзного собрания профсоюзного собрания с единой повесткой денька «100 лет профсоюзам Рф и
15 лет Российскому Профсоюзу образования»;

- творческий конкурс «Профсоюзная песня звучи»;

В пятнадцати первичных, профсоюзных организациях проведена проверка обкома профсоюза работников народного образования и науки по исследованию состояния охраны труда Отчетно-выборного профсоюзного собрания и техники безопасности в учреждениях образования.

При подготовке данного вопроса изучалось выполнение трудового кодекса РФ, законов РФ «Об основах охраны труда в РФ», «Об неотклонимом соц страховании», а так же состояние ведения нормативной Отчетно-выборного профсоюзного собрания документации по охране труда и техники безопасности».

Председатель первичной профсоюзной организации Н.Н.Шумакова

МОУ Таловской СОШ


Отчетный доклад

председателя ревизионной комиссии

Городнянского Игоря Анатольевича

В нашем образовательном учреждении: всего работающих - 47 человек, в Отчетно-выборного профсоюзного собрания том числе членов профсоюза - 42 человека, пенсионеров-16.

За отчетный период с октября 2008 года по март 2009 года на работу в наше учреждение принято 2 человека. Они приняты в члены профсоюза школы.

Профсоюзные билеты и учетные Отчетно-выборного профсоюзного собрания карточки членов профсоюза МОУ Таловской СОШ заведены на всех членов профсоюза. Они хранятся у председателя профкома в количестве - штук.

Первичная профсоюзная организация имеет последующую документацию:

  1. Утомившись Профсоюза работников народного образования и науки РФ Отчетно-выборного профсоюзного собрания.

  2. Трудовой кодекс РФ. Законы РФ «Об образовании», «Об охране труда», Закон Воронежской области «Об образовании».

  3. Положение о первичной профсоюзной организации.

  4. Коллективный контракт с приложениями.

5. Перечень членов профсоюза организации и учетные карточки.
Перечень Отчетно-выборного профсоюзного собрания пожилых людей.

Перечень малышей членов профсоюза.

  1. Соц паспорт трудового коллектива.

  2. Программку деятельности профкома на период избрания.

  3. Профсоюзные документы вышестоящих организаций.

  4. Протоколы (материалы) отчетно-выборных собраний.




  1. Протоколы заседания президиума, проведения профсоюзных собраний.

  2. Подшивки профсоюзных Отчетно-выборного профсоюзного собрания газет «Профсоюзный щит».

  3. Информационные бюллетени Профсоюза в помощь профсоюзному активу. В школе оформлены:




Также ведутся протоколы общих Отчетно-выборного профсоюзного собрания собраний коллектива и заседаний профсоюзного комитета школы.

За отчетный период мы обращались за вещественной помощью в районный комитет профсоюза. Нам были выделены средства: Волковой Л.А.- 500 рублей - вещественная помощь в связи Отчетно-выборного профсоюзного собрания с долговременной заболеванием; Демченко А.В. - 500 рублей - на чествование юбиляра; 700 рублей - на цветочки к праздничкам: Деньку Заступника Отечества 23 февраля и Интернациональному деньку 8 марта.

Все праздничные случаи в жизни наших коллег не остаются не Отчетно-выборного профсоюзного собрания увиденными. Собрав с членов профсоюза определенную сумму средств, мы покупаем подарки и поздравляем коллег:

Также и грустные, горестные действия мы не обходим стороной, стараемся поделить горечь утраты близких и родных людей. Оказывали маленькую Отчетно-выборного профсоюзного собрания вещественную помощь. Всем нуждающимся администрация предоставляет помещение столовой и пищеблок.

Мы не остались в стороне, когда случилась неудача и с нашей, сейчас покойной, сотрудником из села Писаревка, учителем Барчук Светланой Отчетно-выборного профсоюзного собрания Александровной. Были собраны средства в сумме 4000 рублей и переданы её детям.

Все проф и классические празднички мы стараемся отмечать всем коллективом.


^ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ


РЕШЕНИЕ

первичной профсоюзной организации

МОУ Таловской СОШ


«14» мая Отчетно-выборного профсоюзного собрания 2009г. протокол № 5


Об утверждении положения

о первичной профсоюзной

организации МОУ Таловской СОШ


В целях предстоящего укрепления нормативной деятельности первичной профсоюзной организации МОУ Таловской СОШ и выполнения Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ Отчетно-выборного профсоюзного собрания, первичная профсоюзная организация школы,

РЕШАЕТ:

1. Утвердить положение о первичной профсоюзной организации МОУ Таловской СОШ.

  1. Профсоюзному комитету, ревизионной комиссии навести свои усилия на

выполнение принятого документа.


Председатель первичной

профсоюзной организации Н.Н.Шумакова


^ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ Отчетно-выборного профсоюзного собрания НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ






УТВЕРЖДЕНО

решением профсоюзного

собрания первичной

профсоюзной организации

МОУ Таловской СОШ

от «14» мая 2009г., пр. № 5



ПОЛОЖЕНИЕ


^ О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МОУ ТАЛОВСКОЙ СОШ

РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КАНТЕМИРОВСКОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ


2009г.


ПОЛОЖЕНИЕ

первичной профсоюзной организации

МОУ Отчетно-выборного профсоюзного собрания Таловской СОШ


^ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Положение первичной профсоюзной организации школы (дальше – Положение) создано в согласовании с пт 22, 32, 33, 34, 35, 42.9 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Русской Федерации (дальше – Утомившись Профсоюза) и является внутрисоюзным Отчетно-выборного профсоюзного собрания нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, действующим в согласовании и вместе с Уставом Профсоюза.

1.2. Первичная профсоюзная организация школы является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Русской Феде­рации (дальше – Профсоюз).

1.3. Первичная профсоюзная Отчетно-выборного профсоюзного собрания организация школы объ­единяет учителей, воспитателей и других работников, учителей-пенсионеров, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы.

1.4. Первичная профсоюзная организация школы является публичным объединением Отчетно-выборного профсоюзного собрания, сделанным в форме публичной, некоммерческой организации  по решению учредительного профсоюзного собрания и по согласованию с выборным коллегиальным органом районной организации Профсоюза.

1.5. Первичная профсоюзная организация школы предназначена для реализации уставных целей и задач Профсоюза Отчетно-выборного профсоюзного собрания по представи­тельству и защите социально-трудовых, проф прав и интере­сов членов Профсоюза на уровне школы при содействии с органами гос власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объеди­нениями, публичными Отчетно-выборного профсоюзного собрания и другими организациями.

1.6. Первичная профсоюзная организация школы действует на основании Уста­ва Профсоюза, Положения соответственной районной организации Профсоюза, Положения  первичной профсоюзной организации школы и других нормативных правовых актов Профсоюза, управляется в Отчетно-выборного профсоюзного собрания собственной деятельности зако­нодательством Русской Федерации (дальше – законодательство РФ), нормативными актами органов местного самоуправления, решениями руководящих органов соответственной территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

1.7. Первичная профсоюзная организация школы свободно распространя­ет информацию о собственной Отчетно-выборного профсоюзного собрания деятельности, имеет право в согласовании с законодательством РФ на компанию и проведение собраний, митин­гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав Отчетно-выборного профсоюзного собрания и проф интересов членов Профсоюза.

1.8. Первичная профсоюзная организация школы независима в собственной организационной де­ятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и движе­ний Отчетно-выборного профсоюзного собрания, других публичных объединений, им не подотчетна и не подконтроль­на; строит отношения с ними на базе общественного партнерства, диалога и сотрудничества.


^ II. ЦЕЛИ И Задачки ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ


2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации школы Отчетно-выборного профсоюзного собрания является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите личных и коллективных социально-трудовых, проф прав и интере­сов членов Профсоюза при содействии с работодателем и объединением работодателей, органами местного Отчетно-выборного профсоюзного собрания самоуправления, публичными и другими организациями школы.

^ 2.2. Задачками первичной профсоюзной организации школы являются:

2.2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответственной территориальной организации Отчетно-выборного профсоюзного собрания Профсоюза по консульству и защите личных и коллективных социально-трудовых, экономических, проф и других прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы.

2.2.2. Содействие увеличению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной Отчетно-выборного профсоюзного собрания профсоюзной организации школы.

2.2.3. Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления школой, органах местного самоуправления, публичных и других организациях.

2.2.4. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.

2.2.5. Разработка и воплощение организационных и Отчетно-выборного профсоюзного собрания денежных мер по усилению мотивации профсоюзного членства, действенной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации школы, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

^ 2.2.6. Для заслуги уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные Отчетно-выборного профсоюзного собрания органы:

2.2.7. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный контракт с работодателем на уровне школы, способствует его реализации.

2.2.8. Учавствует в разработке предложений к законодательным и другим нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права преподавателей Отчетно-выборного профсоюзного собрания и других работников, также по вопросам социально-экономической полити­ки, формирования соц программ на уровне школы и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

2.2.9. Учавствует в разработке программ за­нятости, реализации мер Отчетно-выборного профсоюзного собрания по социальной защите работников образования, являющихся членами Проф­союза, высвобождаемых в итоге реорганизации, в том числе по увеличению квалификации и переподготовке высво­бождаемых работников.

2.2.10. Производит публичный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и других Отчетно-выборного профсоюзного собрания нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, среды, соц страхованию и соц обеспечению, занятости, улучшению жилищных критерий и других видов социальной защиты работников на уровне школы, также контроль за Отчетно-выборного профсоюзного собрания выполнением коллективного контракта, отраслевого, регионального и других соглашений.

2.2.11. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя разные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и проф интересов членов Профсоюза, прямо до организации забастовок.

2.2.12. Обращается Отчетно-выборного профсоюзного собрания в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.

2.2.13. Участвует с другими соц партнерами на уровне школы, городского образования в управлении внебюджетными муниципальными фондами общественного страхования, мед страхования Отчетно-выборного профсоюзного собрания, пенсионным фондом и другими фондами, создаваемыми за счет страховых взносов.

2.2.14. Изучает уровень жизни преподавателей, других работников образования, реализует меры по увеличению их актуального уровня, в том числе через предусмотренные Отчетно-выборного профсоюзного собрания в Профсоюзе кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, стачечные фонды; учавствует в разработке предло­жений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пен­сий, других соц выплат Отчетно-выборного профсоюзного собрания), исходя из действующего законодательст­ва об оплате труда в школе с учетом прожиточного мини­мума и роста цен и тарифов на продукты и услуги.

2.2.15. Содействует развитию негосударственного мед страхования и негосударственного пенсионного Отчетно-выборного профсоюзного собрания обеспечения членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в школе.

2.2.16. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, ведет взаимодействие с органами местного самоуправления, публичными объединения­ми по Отчетно-выборного профсоюзного собрания развитию санаторно-курортного исцеления работников, организации туриз­ма, массовой физической культуры.

2.2.17. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и вещественную помощь членам Профсоюза.

2.2.18. Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза.

2.2.19. Организует прием в Профсоюз и Отчетно-выборного профсоюзного собрания учет членов Профсоюза, производит организационные мероприятия по увеличению мотивации профсоюзного членства.

2.2.20. Участвует в избирательных кампаниях в согласовании с федеральными законами и законами субъекта РФ.

2.2.21. Осуществляет другие виды деятельности, вытекающие из Отчетно-выборного профсоюзного собрания норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.


^ III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ Базы ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ


3.1. В согласовании с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация школы без помощи других определяет свою структуру.

3.2. Для более Отчетно-выборного профсоюзного собрания полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза, представляющих разные проф группы, в структуре первичной профсоюзной организации школы могут созда­ваться профсоюзные группы.

3.3. В первичной профсоюзной организации школы реализуется единый уставной порядок приема Отчетно-выборного профсоюзного собрания в Профсоюз и выхода из Профсоюза.

3.3.1. Прием в Профсоюз осуществляется по лично­му заявлению, поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации школы. Дата приема в Профсоюз исчисляется со денька подачи Отчетно-выборного профсоюзного собрания заявления.

Сразу с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает заявление работодателю (директору школы) о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.

3.3.2. Работнику, принятому в Профсоюз, выдается членский билет одного эталона, ко­торый хранится у члена Отчетно-выборного профсоюзного собрания Профсоюза.

3.3.3. Член Профсоюза не может сразу состоять в других профсоюзах по основному месту работы.

3.3.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации школы.

Заявление регится Отчетно-выборного профсоюзного собрания в профсоюзном комитете в денек его подачи и дата подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе.

Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление директору школы (работодателю) о прекращении взимания с него членско­го Отчетно-выборного профсоюзного собрания профсоюзного взноса.

3.4. Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете в форме журнальчика либо по учетным карточкам установленного эталона.

3.5. Члены Профсоюза получают права и несут обязанности в согласовании с пт 13, 14 Устава Профсоюза.

3.6. Сбор Отчетно-выборного профсоюзного собрания вступительных и членских профсоюзных взносов осуществляется как в форме безналичной уплаты в по­рядке и на критериях, определенных в согласовании со ст. 28 Федерального Закона «О про­фессиональных союзах, их Отчетно-выборного профсоюзного собрания правах и гарантиях деятельности», коллективным контрактом, так и по ведомости установленного эталона.

Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в первичной профсоюзной организации, инсталлируются с учетом стажа профсоюзного членства профсоюзным комитетом.

3.7. Отчеты Отчетно-выборного профсоюзного собрания и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации школы проводятся в последующие сроки:

- профсоюзного комитета - один раз в 2-3 года;

- ревизионной комиссии - один раз в 2-3 года;

- председателя первичной профсоюзной организации школы - один раз в 2-3 года Отчетно-выборного профсоюзного собрания;

- профгрупорга - один раз в год (при наличии профсоюзных групп в структуре профсоюзной организации школы).

3.8. Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, председателя первичной профсоюзной организации школы проводятся в единые сроки, определяемые выборным органом соответственной Отчетно-выборного профсоюзного собрания районной организацией Профсоюза, а в структурных подразделениях – в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом.


^ IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ


4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации школы являются: собрание, профсоюзный комитет первичной Отчетно-выборного профсоюзного собрания профсоюзной организации школы (дальше - профсоюзный комитет), предсе­датель первичной профсоюзной организации школы.

4.2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации школы является ревизионная ко­миссия первичной профсоюзной организации школы (дальше - ревизионная комиссия).

4.3. Высшим руководящим органом первичной Отчетно-выборного профсоюзного собрания профсоюзной организации школы является собрание, которое созывается при необходимости, но не пореже 1-го раза в 2-3 года.

Возможности собрания:

4.3.1. Воспринимает Положение о первичной профсоюзной организации школы, заносит в него конфигурации и дополнения Отчетно-выборного профсоюзного собрания.

4.3.2. Вырабатывает приоритетные направления дея­тельности и определяет задачки первичной профсоюзной организации школы на грядущий период, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, решений выборных профсоюзных органов.

4.3.3. Формирует предложения и требования к Отчетно-выборного профсоюзного собрания работодателю подходящим орга­нам местного самоуправления об улучшении критерий труда, социально-экономического положения и уровня жизни учителей и других работников образования.

4.3.4. Воспринимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении либо участии в коллективных акциях Отчетно-выборного профсоюзного собрания Профсоюза по защите социально - трудовых прав и проф интересов членов Профсоюза.

4.3.5. Воспринимает решение об организации коллективных действий, в том числе стачки в случае появления коллективного трудового спора.

4.3.6. Избирает и высвобождает председателя первичной профсоюзной Отчетно-выборного профсоюзного собрания организации школы.

4.3.7. Утверждает количественный и избирает индивидуальный состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации школы.

4.3.8. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзному коми­тету.

4.3.9. Заслушивает и утверждает отчет ревизионной Отчетно-выборного профсоюзного собрания комиссии.

4.3.10. Избирает казначея первичной профсоюзной организации школы.

4.3.11. Избирает делегатов на конференцию соответственной территориальной организации Профсоюза, делегирует собственных представителей в состав соответственного территориального комитета (совета) организации Профсоюза.

4.3.12. Утверждает смету первичной профсоюзной организации школы Отчетно-выборного профсоюзного собрания.

4.3.1. Воспринимает решение о реорганизации, прекращении деятельности либо ликвидации первичной организации Профсоюза.

4.3.13. Решает другие вопросы, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, в границах собственных возможностей.

4.4. Собрание может делегировать отдельные свои возможности Отчетно-выборного профсоюзного собрания профсоюзному комитету.

4.5. Дата созыва и повестка денька собрания сообщаются членам Профсоюза не позже чем за 15 дней до начала работы собрания.

4.6. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем больше половины членов Профсоюза, состоящих Отчетно-выборного профсоюзного собрания на профсоюзном учете.

4.7. Регламент и форма голосования (открытое, потаенное) определяются собранием. Решение собрания принимается в форме постановления. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более по­ловины членов Профсоюза Отчетно-выборного профсоюзного собрания, принимающих роль в голосовании, при наличии кворума, если другое не предвидено Положением первичной профсоюзной организации школы. Работа собрания протоколируется.

4.8. Собрание не вправе принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза Отчетно-выборного профсоюзного собрания.

4.9. В согласовании с пт 30 Устава Профсоюза может созываться внеочередное собрание первичной профсоюзной организации школы.

Внеочередное собрание созывается:

- по инициативе профсоюзного комитета;

- по тре­бованию более чем одной трети членов Профсоюза, состоящих на Отчетно-выборного профсоюзного собрания профсоюзном учете;

- по решению Президиума районного комитета Профсоюза работников народного образования и науки.

Повестка денька и дата проведения внеочередного собрания первичной профсоюзной организации школы объявляются не позже чем за 15 дней Отчетно-выборного профсоюзного собрания.

4.10. Основанием для проведения преждевременных выборов, преждевременного прекращения возможностей профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации школы может стать нарушение действующего законодательства либо Устава Профсоюза.

4.11. В период меж собраниями повсевременно действующим выборным коллегиальным органом первичной Отчетно-выборного профсоюзного собрания профсоюзной организации школы является профсоюзный комитет. Срок возможностей профсоюзного комитета 2-3 года.

Возможности профсоюзного комитета:

4.11.1. Осуществляет управление и текущую деятельность первичной организации Профсоюза в период меж собраниями, обеспечивает выполнение решений выборных органов Отчетно-выборного профсоюзного собрания соответственных вышестоящих организаций Профсоюза работников народного образования и науки.

4.11.2. Созывает профсоюзное собрание.

4.11.3. Представляет и защищает социально-трудовые права и проф интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией­ (уполномоченными лицами) школы, также (по необходимости) в Отчетно-выборного профсоюзного собрания органах местного само­управления.

4.11.4. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с работодателем по заключению коллективного контракта.

4.11.5. Является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с работодателем (директором школы) и заключении от Отчетно-выборного профсоюзного собрания имени трудового коллектива коллективного контракта.

4.11.6. Организует сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективно­го контракта, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, ор­ганизует его обсуждение.

4.11.7. На равноправной базе с работодателем Отчетно-выборного профсоюзного собрания (директором школы) образует комиссию для ведения коллективных перего­воров, по мере надобности - примирительную комиссию для урегулирования разногласий в процессе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах.

4.11.8. Организует поддержку Отчетно-выборного профсоюзного собрания требований Профсоюза в отстаивании интере­сов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а по мере надобности - забастовок в установленном законо­дательством порядке.

4.11.9. Инициирует проведение общего собрания трудового коллектива школы для принятия Отчетно-выборного профсоюзного собрания коллективного контракта, подписывает по его поручению коллективный контракт и производит контроль за его выполнением.

4.11.10. Осуществляет публичный контроль за соблюдением в школе законодательства о труде.

4.11.11. Согласовывает принимаемые работодателем локальные акты Отчетно-выборного профсоюзного собрания учреждения, касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников.

4.11.12. Осуществляет контроль за предоставлением работодателем (директором школы) своевременной инфы о вероятных увольнениях, соблюдением установленных законодательством соц гарантий в случае сокращения работающих, смотрит за выплатой компенсаций, пособий Отчетно-выборного профсоюзного собрания и их индексацией.

4.11.13. Осуществляет публичный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда в школе, заключает соглашение по охране труда. В целях организации сотрудничества по охране труда создается совместная комиссия, в которую Отчетно-выборного профсоюзного собрания на паритетной базе входят представители профсоюзной организации и администрации школы.

4.11.14. Осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, проф болезнью или другим повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязательств Отчетно-выборного профсоюзного собрания.

4.11.15. Осуществляет контроль за соблюдением в школе трудового законодательства, других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, соц обеспечении, об охране труда и здоровья работников.

4.11.16. Обеспечивает профсоюзный Отчетно-выборного профсоюзного собрания контроль за правильным начислением и своевременной выплатой зарплаты, также пособий по социально­му страхованию, расходованием средств общественного страхования на сана­торно-курортное исцеление и отдых.

4.11.17. Производит контроль за предоставлением работодателем своев­ременной инфы Отчетно-выборного профсоюзного собрания о вероятных увольнениях работников, соблюдением установленных законодательством РФ социаль­ных гарантий в случае сокращения штатов, производит контроль за выплатой компенсаций, по­собий и их индексацией; воспринимает в установленном порядке меры по за Отчетно-выборного профсоюзного собрания­щите прав и интересов высвобождаемых работников - членов Профсоюза перед работодателем и в суде.

4.11.18. Избирает уполномоченного по охране труда по соблюдению законодательства о труде и правил по охране труда, управляет их работой.

4.11.19. Приглашает Отчетно-выборного профсоюзного собрания (по необходимости) для обоснования и защиты интересов членов Профсоюза правовую и техно инспекции труда Профсоюза, инспекции государс­твенного надзора, службы гос экспертизы критерий труда.

4.11.20. Заслушивает информацию администрации о выполнении обязанностей по коллективно Отчетно-выборного профсоюзного собрания­му договору, мероприятий по организации и улучшению критерий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и техники безопасности.

4.11.21. Обращается (по необходимости) в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав Отчетно-выборного профсоюзного собрания членов Профсоюза по их просьбе либо по своей иници­ативе.

4.11.22. Проводит (по обоюдной договоренности) с администрацией сов­местные заседания для обсуждения животрепещущих заморочек жизни трудового кол­лектива и координации общих усилий по их Отчетно-выборного профсоюзного собрания разрешению.

4.11.23. Информирует членов Профсоюза о собственной работе, деятельности выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

4.11.24. Решает вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов, организовывает сбор вступительных и членских профсоюзных взносов и их поступление Отчетно-выборного профсоюзного собрания на надлежащие счет районной организации Профсоюза.

4.11.25. Распоряжается финансовыми средствами первичной профсоюзной организации школы в согласовании с утвержденной сметой.

4.11.26. Организует прием в Профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных билетов, ведет учет членов Профсоюза Отчетно-выборного профсоюзного собрания, организует статистическую отчетность в согласовании с формами, утверждаемыми ЦК Профсоюза.

4.11.27. Утверждает организационную структуру первичной профсоюзной организации, сформировывает из собственного состава неизменные комиссии и определяет их возможности.

4.11.28. По предложению председателя первичной профсоюзной организации избирает Отчетно-выборного профсоюзного собрания заместителя председателя первичной профсоюзной организации школы, если они не избраны на собрании.

4.11.29. По мере надобности рассматривает акты и воспринимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.

4.11.30. В согласовании с Уставом Профсоюза созывает внеочередное собрание Отчетно-выборного профсоюзного собрания.

4.11.31. Реализует другие возможности, в том числе делегированные ему профсоюзным собранием.

4.12. Заседания профсоюзного комитета проводятся при необходимости, но не пореже 1-го раз за месяц. Заседание правомочно при участии в нем более Отчетно-выборного профсоюзного собрания половины членов профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством голосов. Заседания профсоюзного комитета протоколируются.

Профсоюзный комитет реализует свои возможности и воспринимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем первичной профсоюзной организации.

4.13. Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации в период Отчетно-выборного профсоюзного собрания меж заседаниями профсоюзного комитета производит председатель первичной профсоюзной организации школы.

Председатель первичной профсоюзной организации избирается на срок возможностей профсоюзного комитета.

Возможности председателя первичной профсоюзной организации школы:

4.13.1. Производит без доверенности деяния от имени Отчетно-выборного профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации школы и представляет интересы членов Профсоюза по вопросам, связан­ным с уставной деятельностью, перед работодателем, также в органах управления школой и других организациях.

4.13.2. Организует текущую деятельность первичной профсоюзной организа Отчетно-выборного профсоюзного собрания­ции, профсоюзного комитета по выполнению уставных задач, решений руководящих органов первичной.

4.13.3. Организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзно­го комитета, выборных органов соответственной районной организации Профсоюза.

4.13.4. Председательствует на профсоюзном собрании, ведет заседание профсоюзного Отчетно-выборного профсоюзного собрания комитета.

4.13.5. Созывает заседания и организует ра­боту профсоюзного комитета, подписывает постановления и протоколы профсоюзного собрания и заседаний профсоюзного комитета.

4.13.6. Организует финансовую работу, работу по приему новых членов в Профсоюз, поступление Отчетно-выборного профсоюзного собрания профсоюзных средств на счета соответственных вышестоящих организаций Профсоюза.

4.13.7. Заносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидатуре заместителя председателя первичной профсоюзной организации, если они не избраны на собрании.

4.13.8. Делает в нужных случаях заявления, направляет обра Отчетно-выборного профсоюзного собрания­щения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета.

4.13.9. Организует делопроизводство и текущее хранение документов первичной профсоюзной организации школы.

4.13.10. Реализует другие возможности, делегированные профсоюзным собранием, профсоюзным комитетом.

4.14. Председатель первичной Отчетно-выборного профсоюзного собрания профсоюзной организации школы подот­четен профсоюзному собранию, профсоюзному комитету и несет ответственность за деятельность первичной организации Профсоюза.


^ V.  РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ

ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ


5.1. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации школы является Отчетно-выборного профсоюзного собрания самостоятельным органом, выбираемым на собрании сразу с профсоюзным комитетом и на тот же срок возможностей.

5.2. В собственной деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсо­юзному собранию и управляется Положением о ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации, утвержденным Президиумом Отчетно-выборного профсоюзного собрания ЦК Профсоюза и реальным Положением.

5.3. Ревизионная комиссия проводит проверки денежной деятельности профсоюзного комитета не пореже 1 раза в год. По необходимости ко­пия акта ревизионной комиссии представляется в выборный орган соответственной вышесто Отчетно-выборного профсоюзного собрания­ящей районной организации Профсоюза.

5.4. Член ревизионной комиссии не может сразу являться членом профсоюзного комитета.

5.5. Ревизионная комиссия избирает из собственного состава председате­ля и заместителя.

5.6. Председатель ревизионной комиссии участвует в работе профсоюзного комитета Отчетно-выборного профсоюзного собрания с правом совещательного голоса.

5.7. Разногласия меж ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом рассматриваются и разрешаются собранием первичной профсоюзной организации либо президиумом выборного органа соответственной районной организации Профсоюза.


^ VI. ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ


6.1. Имущество Отчетно-выборного профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации школы появляется из вступительных и каждомесячных членских профсоюзных взносов в согласовании с пт 52 и 53 Устава Профсоюза.

Средства и доходы, приобретенные от предпринимательской и другой дея­тельности, направляются на Отчетно-выборного профсоюзного собрания цели, определенные Уставом Профсоюза и Положением первичной профсоюзной организации школы, и не подлежат перераспределению меж членами Профсоюза.

6.2. Имущество, в том числе деньги первичной профсоюзной организации школы, являются единой и неразделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза Отчетно-выборного профсоюзного собрания не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

6.3. Размер средств, направляемых на воплощение деятельности первичной профсоюзной организации, устанавливается в согласовании с Отчетно-выборного профсоюзного собрания пт 53 Устава Профсоюза. Расходы средств первичной профсоюзной организации осуществляются на базе сметы, утверждаемой на календарный год.

6.4. Первичная профсоюзная организация школы, владеющая правами юриди­ческого лица, может владеть имуществом Профсоюза.

6.5. Члены Профсоюза Отчетно-выборного профсоюзного собрания, состоящие на учете в первичной профсоюзной организации, не отвечают по обязанностям первичной организации Профсоюза, а первичная профсоюзная организация не отвечает по обязанностям членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.


^ VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ Отчетно-выборного профсоюзного собрания ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ


7.1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации первичной профсоюзной организации школы принимается собранием по согла­сованию с выборным органом вышестоящей районной организации Профсоюза.

Реорганизация либо ликвидация Отчетно-выборного профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации может осуществляться как по инициативе собрания первичной профсоюзной организации школы, так и по инициативе Президиума выборного органа соответственной районной организации Профсоюза. Решение собрания считается принятым, если за него Отчетно-выборного профсоюзного собрания про­голосовало более 2-ух третей членов Профсоюза, принимавших роль в голосовании, при наличии кворума.

7.2. В случае принятия решения о ликвидации первичной профсоюзной организации школы иму­щество, оставшееся после ликвидации организации направляется Отчетно-выборного профсоюзного собрания на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза и определяемые решениями собрания и Президиума выборного органа соответственной вышестоящей районной организации Профсоюза работников народного образования и науки.


VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


8.1. Первичная профсоюзная организация школы обеспечивает учет и Отчетно-выборного профсоюзного собрания сохранность собственных документов, также пере­дачу документов на архивное хранение либо в выборный орган соответственной вышестоящей районной организации Профсоюза при реорганизации либо ликвидации организации.

8.2. Местопребывание руководящих органов первичной профсоюзной организации школы: село Отчетно-выборного профсоюзного собрания Талы, улица Центральная, 163, телефон – 5-62-61

otchet-priobretenie-v-hode-osvoeniya-professionalnogo-modulya-prakticheskih-umenij-proizvodstvennaya-praktika.html
otchet-programma-001-obespechenie-deyatelnosti-upolnomochennogo-organa-v-oblasti-ohrani-okruzhayushej-sredi-podprogramma-004-apparat-centralnogo-organa-stranica-17.html
otchet-programma-001-obespechenie-deyatelnosti-upolnomochennogo-organa-v-oblasti-ohrani-okruzhayushej-sredi-podprogramma-004-apparat-centralnogo-organa-stranica-6.html